Certyfikowany Doradca Sukcesyjny KIDS

Jacek Mariusz Lemiesz

Senior Doradca Sukcesyjny

Licencja KIDS nr 00005 Radca Prawny OIRP Warszawa

Mazowieckie, Warszawa

Angielski

Poproś o kontakt z Jackiem Zadzwoń Napisz

Radca prawny i doradca sukcesyjny z 30-letnim stażem. Łączy negocjacje z planowaniem majątkowym.

Sukcesja to nie dokument do podpisania. To rozmowa, którą trzeba zacząć zanim ktokolwiek z rodziny jej naprawdę potrzebuje.

Jacek Mariusz Lemiesz

Pomagam, gdy...

Trzeba przełożyć trudną sytuację na konkretne decyzje

Zabezpieczanie majątku biznesowego i prywatnego
Strukturyzacja własności, separacja majątku firmowego od osobistego, ochrona rodziny przed ryzykiem operacyjnym.
Transfer międzypokoleniowy
Przekazanie firmy i majątku następnemu pokoleniu - koordynacja prawna, podatkowa, organizacyjna.
Rozwiązywanie konfliktów sukcesyjnych
Mediacje rodzinne i negocjacje gdy interesy Nestora, sukcesorów i wspólników się rozbiegają.
Doradztwo finansowe i inwestycyjne
30 lat praktyki w największych instytucjach finansowych - portfele, inwestycje, ochrona kapitału.

Doświadczenie branżowe

ProdukcjaHandelUsługiITDeweloperkaMedycynaTransportFinanse

O doradcy

Jacek Lemiesz jest doświadczonym doradcą sukcesyjnym, specjalizującym się w zabezpieczaniu majątków biznesowych oraz prywatnych, w transferze międzypokoleniowym oraz ochronie rodzin przedsiębiorców.

Wyróżnia się multidyscyplinarnym podejściem do zagadnień sukcesyjnych oraz umiejętnością rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów w sytuacjach sukcesyjnych i prowadzenia negocjacji.

Współpracował z instytucjami finansowymi rozpoznawalnymi na całym świecie. Pracuje z firmami z branż produkcyjnej, handlowej, usługowej, IT, deweloperskiej, medycznej i transportowej.

Posiada 30-letnie doświadczenie we współpracy z polskimi przedsiębiorcami, szczególnie w doradztwie finansowym i inwestycyjnym.

30+ lat praktyki zawodowej

Licencja KIDS nr 00005 potwierdzona licencja

Radca Prawny OIRP Warszawa kwalifikacje

Jak pracujemy

Od pierwszej rozmowy do wdrożenia

Zakres i tempo dopasowujemy do sytuacji firmy, właściciela i rodziny.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Bez sprzedaży. Słucham, gdzie jesteś, co nie daje Ci spać i czy w ogóle warto rozmawiać dalej.
Mapa sytuacji

Razem mapujemy stan faktyczny: struktura własności, ryzyka, role rodziny, gotowość sukcesorów.
Plan działań

Otrzymujesz konkretne rekomendacje co, kiedy i z kim trzeba zrobić - z kosztami i kolejnością.
Wdrożenie

Koordynuję pracę prawnika, doradcy podatkowego, ubezpieczyciela. Trzymam projekt w czasie.